Contrôleur financier
Qui sommes-nous?
Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, une québécoise passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international. Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes.
Vous êtes autonome, rigoureux, avez un excellent sens de l'organisation et aimez travailler en équipe? Ce poste est pour vous!
Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif ou la diversité culturelle est valorisée.
Raison d'être du poste:
Sous la supervision de la directrice générale, le/la titulaire du poste garantit l’intégrité des informations financières afin d’assurer la pérennité et la rentabilité de l’organisation. Il/Elle doit également appuyer les différents services pour assurer leur performance et conseiller les décideurs pour le calcul des coûts financiers, d’évaluation des risques et de proposer des alternatives.
Le/La titulaire du poste doit être une personne organisée, axée sur la priorisation des tâches et étant en mesure de traiter efficacement et de manière autonome des informations diverses reliées à l’information comptable (processus budgétaire, rapports financiers mensuels et annuels, gestion des activités comptables- payables et recevables-, analyse de coût de revient, audits externes, etc.). Le/La titulaire doit également avoir les aptitudes et les connaissances pour travailler dans un environnement manufacturier au sein d’une PME.
AVANTAGES SOCIAUX :
- Régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- Politique de congé pour raisons personnelles & politique de vacances compétitives
- Horaire de travail flexible et congé le vendredi après-midi, toute l’année
- Politique de télétravail à temps partiel
- Bonification annuelle
- Café, thé et tisane gratuits et à volonté sur notre lieu de travail
- Rabais avantageux sur l’achat de nos produits
Horaire de travail 39h : le vendredi nous terminons à 13h00 - toute l'année !
*Flexibilité au niveau de l'heure de début et de fin de journée.
Responsibilities
- Élaborer la stratégie financière de l’entreprise en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise;
- Analyser le fonctionnement de l’entreprise afin de mettre en place des processus financiers efficaces dans une optique d’amélioration des opérations financières.
- Préparer, analyser et finaliser les rapport financiers (mensuels et annuels) et les présenter à la haute direction;
- Analyser les écarts relatifs aux coûts de revient et informer des mesures correctives à mettre en place ;
- Participer activement à la réalisation du processus budgétaire annuel et dans la révision de celui-ci avec les différents directeurs et la haute direction;
- Encadrer les activités de l’ensemble des opérations comptables, notamment, les comptes recevables, les comptes payables, la trésorerie et la paie, en collaboration avec la coordonnatrice à la comptabilité;
- Diriger et superviser les employés sous sa responsabilité de façon à susciter leur pleine contribution;
- Assurer la préparation du dossier d’audit annuel, participer au processus d’audit annuel et améliorer les processus en fonction des recommandations des vérificateurs;
- Analyser et évaluer les projets de développement de l’organisation et faire des recommandations quant à l’impact sur la performance financière;
- Communiquer, négocier et collaborer avec les institutions financières afin que l’organisation obtienne les ressources financières nécessaires;
- Coordonner les dossiers admissibles à des subventions avec les directeurs concernés;
- Collaborer avec la Directrice ressources humaines au renouvellement des assurances collectives et régime de retraite;
- Négocier le renouvellement des assurances commerciales;
- Mettre à jour les rapports statistiques aux différents paliers de gouvernement et prendre charge des demandes de vérification en provenance du gouvernement;
- Mettre à jour différents indicateurs de performance afin de les mesures et présenter les résultats aux personnes concernées;
- Agir à titre de personne ressource et de soutien pour la paie, au besoin.
Requirements
- Baccalauréat en finances ou en administration des affaires;
- Détenir un titre de comptable professionnel agréé (CPA);
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le secteur de la production manufacturière (secteur alimentaire un fort atout);
- Expérience de travail en PME;
- Expérience en gestion d'une équipe de travail;
- Maîtrise des coûts de revient;
- Bilingue : français et anglais, parlés et écrits: ce critère est nécessaire étant donné que la personne aura à communiquer avec des personnes et/ou des entreprises établies hors Québec;
- Maîtrise d’Office 365 et de Microsoft Navision (logiciel comptable), un fort atout.
Skills
- Rigueur;
- Capacité d’identifier et de solutionner des problèmes;
- Gérer et établir les priorités en fonction des opérations et des urgences.